【珠海網(wǎng)】普工年薪50萬？保潔員兩年80萬？珠海這公司又火了
發(fā)布時間：2021-06-07
健帆集團普通一線工人李旭。 年僅34歲，普普通通的車間生產(chǎn)工人，年薪卻高達50萬。6月3日，記者從健帆生物科技集團股份有限公司了解到，得益于股權(quán)激勵政策和部分期權(quán)的解禁，該公司普通一線工人李旭今年收入將超50萬元。
股權(quán)激勵
十年以上員工人人有份
李旭來自健帆集團制造部，是一名制水生產(chǎn)工，今年是他在健帆工作的第13個年頭。記者在生產(chǎn)車間見到李旭時，他戴著圓框眼鏡、穿著工服。
健帆集團上市以來陸續(xù)啟動股權(quán)激勵計劃。 普工崗位為何能拿到高薪？李旭告訴記者：“作為10年老員工，我在2018年獲得股票期權(quán)獎勵。隨著健帆發(fā)展越來越好，今年期權(quán)解禁行權(quán)后收益有40多萬元，加上固定月收入，算起來‘年薪’已超50萬元！”
保潔員
兩年收入80萬元
原來，健帆集團上市以來就陸續(xù)啟動了股權(quán)激勵計劃，激勵對象囊括管理人員、核心骨干等。多年前該公司董事長董凡曾說過，“在健帆不管你是什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè)干滿了10年，都是公司的骨干員工。”因此，像李旭這樣幾十名在基層崗位上兢兢業(yè)業(yè)干了十多年的普通員工，也獲得了股權(quán)激勵。這些員工行權(quán)后，可獲得數(shù)十萬元至百萬元收益。
無獨有偶，健帆集團的一名保潔員芳姐受益于股權(quán)激勵計劃，去年年收入30多萬元，同樣因為高薪火遍全網(wǎng)。據(jù)悉，今年芳姐“年薪”再創(chuàng)新高，到手46萬元。兩年妥妥80萬元！
保潔員芳姐。 拿到這筆期權(quán)獎勵后，李旭高興極了，他前些年在老家云南購置了一套房產(chǎn)，今年打算用這筆錢還房貸，從此不做“房奴”。“希望公司發(fā)展越來越好，這樣我們的工資待遇也會更高，說不定再過幾年我還能在珠海買房定居呢！”
高收入舒適環(huán)境
普通工人幸福滿滿
這種高頻次、寬覆蓋面的股權(quán)激勵，在A股上市公司中并不多見。健帆集團董事、總裁助理李峰介紹說，今年1月，健帆集團公布第五期股權(quán)激勵計劃，覆蓋面從去年的729名員工擴大至今年的1083名，占全體員工比例近五成，堪稱“大手筆”。“我們希望能讓員工們分享企業(yè)的發(fā)展成果，與企業(yè)共同成長。”李峰說。
記者了解到，除了股權(quán)激勵外，健帆集團的薪酬福利也相當豐厚。新冠肺炎疫情期間，健帆集團保持強勁的發(fā)展勢頭，不僅面向全體員工提高標準薪酬，還增設(shè)了司齡工資，最高漲薪1000元，生產(chǎn)線夜班津貼標準也提高了30%。
健帆集團是國內(nèi)第一家以血液凈化產(chǎn)品為主營業(yè)務(wù)的A股創(chuàng)業(yè)板上市公司。 此外，今年3月啟用的健帆科技園北區(qū)，也為員工帶來更舒適的工作、生活環(huán)境。園區(qū)內(nèi)，員工宿舍空調(diào)、洗衣機、熱水器等生活設(shè)施一應(yīng)俱全，嶄新的員工食堂免費提供川菜、湘菜、西餐等美食，還配備了羽毛球場、籃球場、乒乓球場、健身房、舞蹈室、空中花園……
“現(xiàn)在我們一日三餐免費吃，還有豐富的下午茶，住著舒適的員工宿舍，想運動自家園區(qū)就有健身房，感覺幸福滿滿。”李旭用樸實的話語道出心中真實而溫暖的感受。
文字：廖明山 佘映薇 圖片：鐘凡 編輯：張文單 責(zé)任編輯：應(yīng)立楓
年僅34歲，普普通通的車間生產(chǎn)工人，年薪卻高達50萬。6月3日，記者從健帆生物科技集團股份有限公司了解到，得益于股權(quán)激勵政策和部分期權(quán)的解禁，該公司普通一線工人李旭今年收入將超50萬元。
股權(quán)激勵
十年以上員工人人有份
李旭來自健帆集團制造部，是一名制水生產(chǎn)工，今年是他在健帆工作的第13個年頭。記者在生產(chǎn)車間見到李旭時，他戴著圓框眼鏡、穿著工服。
普工崗位為何能拿到高薪？李旭告訴記者：“作為10年老員工，我在2018年獲得股票期權(quán)獎勵。隨著健帆發(fā)展越來越好，今年期權(quán)解禁行權(quán)后收益有40多萬元，加上固定月收入，算起來‘年薪’已超50萬元！”
保潔員
兩年收入80萬元
原來，健帆集團上市以來就陸續(xù)啟動了股權(quán)激勵計劃，激勵對象囊括管理人員、核心骨干等。多年前該公司董事長董凡曾說過，“在健帆不管你是什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè)干滿了10年，都是公司的骨干員工。”因此，像李旭這樣幾十名在基層崗位上兢兢業(yè)業(yè)干了十多年的普通員工，也獲得了股權(quán)激勵。這些員工行權(quán)后，可獲得數(shù)十萬元至百萬元收益。
無獨有偶，健帆集團的一名保潔員芳姐受益于股權(quán)激勵計劃，去年年收入30多萬元，同樣因為高薪火遍全網(wǎng)。據(jù)悉，今年芳姐“年薪”再創(chuàng)新高，到手46萬元。兩年妥妥80萬元！
拿到這筆期權(quán)獎勵后，李旭高興極了，他前些年在老家云南購置了一套房產(chǎn)，今年打算用這筆錢還房貸，從此不做“房奴”。“希望公司發(fā)展越來越好，這樣我們的工資待遇也會更高，說不定再過幾年我還能在珠海買房定居呢！”
高收入舒適環(huán)境
普通工人幸福滿滿
這種高頻次、寬覆蓋面的股權(quán)激勵，在A股上市公司中并不多見。健帆集團董事、總裁助理李峰介紹說，今年1月，健帆集團公布第五期股權(quán)激勵計劃，覆蓋面從去年的729名員工擴大至今年的1083名，占全體員工比例近五成，堪稱“大手筆”。“我們希望能讓員工們分享企業(yè)的發(fā)展成果，與企業(yè)共同成長。”李峰說。
記者了解到，除了股權(quán)激勵外，健帆集團的薪酬福利也相當豐厚。新冠肺炎疫情期間，健帆集團保持強勁的發(fā)展勢頭，不僅面向全體員工提高標準薪酬，還增設(shè)了司齡工資，最高漲薪1000元，生產(chǎn)線夜班津貼標準也提高了30%。
此外，今年3月啟用的健帆科技園北區(qū)，也為員工帶來更舒適的工作、生活環(huán)境。園區(qū)內(nèi)，員工宿舍空調(diào)、洗衣機、熱水器等生活設(shè)施一應(yīng)俱全，嶄新的員工食堂免費提供川菜、湘菜、西餐等美食，還配備了羽毛球場、籃球場、乒乓球場、健身房、舞蹈室、空中花園……
“現(xiàn)在我們一日三餐免費吃，還有豐富的下午茶，住著舒適的員工宿舍，想運動自家園區(qū)就有健身房，感覺幸福滿滿。”李旭用樸實的話語道出心中真實而溫暖的感受。
文字：廖明山 佘映薇 圖片：鐘凡 編輯：張文單 責(zé)任編輯：應(yīng)立楓
