【南方+】珠企復工48小時：進門“三道關”，防疫生產兩不誤
發布時間：2020-02-12
“您好，請先測一下體溫。”在健帆生物科技集團股份有限公司，安保人員戴著口罩，用測溫槍對每一位進入園區的員工測量體溫，這些話他們今天已經重復了逾百遍。
要打贏新冠肺炎疫情阻擊戰，離不開強大的經濟后盾支持，企業按時復工復產是重要保障。從2月10日開始，不少珠海企業迎來復工，記者梳理發現，為全力以赴迎接這場企業復工“大考”，不少企業設置了“三道關”，采取多種措施防控疫情，盡快恢復正常秩序，做到防疫和生產兩不誤。
上崗關
全員上報14天活動軌跡
2月10日起，節后最大復工潮已悄然拉開大幕，而如何守住復工復產期間的疫情防控防線，無疑是當下極為現實又嚴峻的課題。為及時有效控制傳染源，珠海復工企業均加大排查每一名員工的來源地和14天內活動軌跡。
早在2月5日，格力電器的所有員工均提交了《員工返程信息登記表》，返程信息包括員工返回時間、返程出發地、中轉地、到達地、車次（車牌、航班號）、座位號，隔離信息及自身健康狀況，并明確來自孕、產期及患有基礎性疾病身體抵抗力較弱等五類員工均不安排復工。“我們會根據疫情的防控情況，先安排一部分人復工，再逐步走向正常化。”格力電器相關負責人說。
金灣區鵬宇汽車，一輛輛汽車被改造成救護車，為抗戰疫情努力。關銘榮 攝
在珠海高新區，前日剛剛開工的健帆生物也提前下發了復工防疫指南，并有針對性地把風險人員分為“受限人群”和“風險人群”，所有員工要經過嚴格審核后方可安排復工，并時刻監控員工的身體健康狀況，每天通過電話、微信等方式了解湖北籍員工及其家人的狀況，提醒他們要注意加強自我防護。
無獨有偶，為有效防范新型冠狀病毒疫情的發生，同樣是前日復工的珠海歐比特宇航科技股份有限公司成立了疫情防控工作領導小組，組織相關人員對員工進行摸查，了解員工及其親屬的健康情況、所在地、有無去往湖北武漢旅游、有無接觸疫情源發地人員等情況，明確提出要把員工的生命安全和身體健康放在首位。
位于珠海市保稅區的463家企業在開工當天紛紛簽下“軍令狀”，形成從管理層到車間班組、一線職工防控體系，保稅區還通過提前發布《保稅區企業復產復工疫情防控“十項指引”》，從疫情排查、重點人員隔離、日常管理、勞動關系等十個方面，對企業復工復產疫情防控工作作具體指引。
安全關
三類常規+關鍵環節=最嚴生產線
2月11日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行新聞發布會，其中明確指出，復工企業要配備消毒液、體溫槍等物資，為職工配發口罩等防護用品。
穩妥、及時、有序的復工復產對于增加經濟韌性至關重要，也是戰“疫”成功的關鍵一環，因此完善應對疫情的預案，及時提供各類防護物資，能有效幫助復工企業找到兩者之間的平衡點。
作為全國少數幾家具負壓救護車生產資質的企業，為支援湖北抗疫救援工作，珠海鵬宇汽車有限公司在1月28日便提前復工。“這類型的救護車可以通過技術手段，有效隔離病患感染者，避免在轉運過程中造成醫護人員和司機的感染。”鵬宇汽車相關負責人表示，復工前期最缺的是原材料、口罩、消毒水，幸虧得到政府的協調，這才解了燃眉之急。
未雨綢繆的健帆生物在春節前便開始儲備少量的口罩等防護物資，疫情蔓延后，健帆亦加大了對物資的采購力度，并依托自身的平臺進行“全球購”。
“當前我們的物資還是比較緊缺的，雖然政府有幫忙進行協調，但也只能有限地緩解口罩難求的局面。”健帆生物相關負責人表示，目前只能依靠自身的專業能力，按規定對口罩進行消毒，最大化延長口罩的使用次數。
而在佩戴口罩、測量體溫、定時消毒三類常規操作之外，避免員工扎堆也是疫情防控的關鍵環節，為此企業妙招百出。
冠宇電池車間內，工人正有條不紊地進行勞作。關銘榮 攝
格力電器倡導員工則自行在家制作早餐、午餐帶入公司用餐不得聚餐。公司食堂及商鋪現場不設置用餐區，不允許在食堂區域現場集中用餐等預防病毒可能性傳播，并對生活區各棟客梯進行限停設定，5樓以下需走樓梯上下。
健帆生物的員工就餐采用“一人一桌”的方式在貼有標識的制訂位置就坐，進入用餐區后不得交談，取餐前要消毒，人與人之間至少間隔1.5米，這種高考式的就餐得到員工和網友的大力點贊，同時宿舍樓電梯在疫情期間將暫停使用。“截至目前，我們復工比例已達到82%，現在這個比例還在不斷上升。”健帆生物副總經理曾凱說。
效率關
用好線上陣地，試水無接觸面試
此次新冠肺炎疫情也加速了珠海企業線上辦公趨勢。
2月2日，健帆生物一部分員工已經開啟線上辦公，管理、開發、營銷這些環節并未中斷。“在年前，我們就積極和員工溝通，穩定員工的心態。同時也和客戶溝通，為后面的生產做好準備。”曾凱表示，當前公司通過視頻對應聘研發及高級管理人員崗位的人員進行考核，采用全程無接觸面試。
位于高欄港區平沙鎮的杭蕭鋼構（廣東）有限公司的開工日期從2月1日推遲到2月10日，目前僅有約半數員工到崗。“一方面春公司共有41名湖北籍員工滯留疫區家中居家隔離；另一方面，允許非必要在崗的行政人員在家辦公。”杭蕭鋼構總經理覃波說。
在格力電器，人臉識別被手工考勤替代、線上統計員工每日健康狀況……隨處可以看到細致周到的防護措施。“如果有緊急工作必須來辦公室的人來單位辦公，其他的人在家辦公。”格力電器相關負責人如是說
亂云飛渡仍從容。在這場戰“疫”中，珠海企業也是“八仙過海，各顯神通”，通過各種形式展現珠海企業在困難面前保持定力、從容不迫，并為企業盡早全面復工、擴大產能創造有利條件。
【采寫】何康杰 董謙君 王韶江
【圖片】關銘榮
“您好，請先測一下體溫。”在健帆生物科技集團股份有限公司，安保人員戴著口罩，用測溫槍對每一位進入園區的員工測量體溫，這些話他們今天已經重復了逾百遍。
要打贏新冠肺炎疫情阻擊戰，離不開強大的經濟后盾支持，企業按時復工復產是重要保障。從2月10日開始，不少珠海企業迎來復工，記者梳理發現，為全力以赴迎接這場企業復工“大考”，不少企業設置了“三道關”，采取多種措施防控疫情，盡快恢復正常秩序，做到防疫和生產兩不誤。
上崗關
全員上報14天活動軌跡
2月10日起，節后最大復工潮已悄然拉開大幕，而如何守住復工復產期間的疫情防控防線，無疑是當下極為現實又嚴峻的課題。為及時有效控制傳染源，珠海復工企業均加大排查每一名員工的來源地和14天內活動軌跡。
早在2月5日，格力電器的所有員工均提交了《員工返程信息登記表》，返程信息包括員工返回時間、返程出發地、中轉地、到達地、車次（車牌、航班號）、座位號，隔離信息及自身健康狀況，并明確來自孕、產期及患有基礎性疾病身體抵抗力較弱等五類員工均不安排復工。“我們會根據疫情的防控情況，先安排一部分人復工，再逐步走向正常化。”格力電器相關負責人說。
金灣區鵬宇汽車，一輛輛汽車被改造成救護車，為抗戰疫情努力。關銘榮 攝
在珠海高新區，前日剛剛開工的健帆生物也提前下發了復工防疫指南，并有針對性地把風險人員分為“受限人群”和“風險人群”，所有員工要經過嚴格審核后方可安排復工，并時刻監控員工的身體健康狀況，每天通過電話、微信等方式了解湖北籍員工及其家人的狀況，提醒他們要注意加強自我防護。
無獨有偶，為有效防范新型冠狀病毒疫情的發生，同樣是前日復工的珠海歐比特宇航科技股份有限公司成立了疫情防控工作領導小組，組織相關人員對員工進行摸查，了解員工及其親屬的健康情況、所在地、有無去往湖北武漢旅游、有無接觸疫情源發地人員等情況，明確提出要把員工的生命安全和身體健康放在首位。
位于珠海市保稅區的463家企業在開工當天紛紛簽下“軍令狀”，形成從管理層到車間班組、一線職工防控體系，保稅區還通過提前發布《保稅區企業復產復工疫情防控“十項指引”》，從疫情排查、重點人員隔離、日常管理、勞動關系等十個方面，對企業復工復產疫情防控工作作具體指引。
安全關
三類常規+關鍵環節=最嚴生產線
2月11日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行新聞發布會，其中明確指出，復工企業要配備消毒液、體溫槍等物資，為職工配發口罩等防護用品。
穩妥、及時、有序的復工復產對于增加經濟韌性至關重要，也是戰“疫”成功的關鍵一環，因此完善應對疫情的預案，及時提供各類防護物資，能有效幫助復工企業找到兩者之間的平衡點。
作為全國少數幾家具負壓救護車生產資質的企業，為支援湖北抗疫救援工作，珠海鵬宇汽車有限公司在1月28日便提前復工。“這類型的救護車可以通過技術手段，有效隔離病患感染者，避免在轉運過程中造成醫護人員和司機的感染。”鵬宇汽車相關負責人表示，復工前期最缺的是原材料、口罩、消毒水，幸虧得到政府的協調，這才解了燃眉之急。
未雨綢繆的健帆生物在春節前便開始儲備少量的口罩等防護物資，疫情蔓延后，健帆亦加大了對物資的采購力度，并依托自身的平臺進行“全球購”。
“當前我們的物資還是比較緊缺的，雖然政府有幫忙進行協調，但也只能有限地緩解口罩難求的局面。”健帆生物相關負責人表示，目前只能依靠自身的專業能力，按規定對口罩進行消毒，最大化延長口罩的使用次數。
而在佩戴口罩、測量體溫、定時消毒三類常規操作之外，避免員工扎堆也是疫情防控的關鍵環節，為此企業妙招百出。
冠宇電池車間內，工人正有條不紊地進行勞作。關銘榮 攝
格力電器倡導員工則自行在家制作早餐、午餐帶入公司用餐不得聚餐。公司食堂及商鋪現場不設置用餐區，不允許在食堂區域現場集中用餐等預防病毒可能性傳播，并對生活區各棟客梯進行限停設定，5樓以下需走樓梯上下。
健帆生物的員工就餐采用“一人一桌”的方式在貼有標識的制訂位置就坐，進入用餐區后不得交談，取餐前要消毒，人與人之間至少間隔1.5米，這種高考式的就餐得到員工和網友的大力點贊，同時宿舍樓電梯在疫情期間將暫停使用。“截至目前，我們復工比例已達到82%，現在這個比例還在不斷上升。”健帆生物副總經理曾凱說。
效率關
用好線上陣地，試水無接觸面試
此次新冠肺炎疫情也加速了珠海企業線上辦公趨勢。
2月2日，健帆生物一部分員工已經開啟線上辦公，管理、開發、營銷這些環節并未中斷。“在年前，我們就積極和員工溝通，穩定員工的心態。同時也和客戶溝通，為后面的生產做好準備。”曾凱表示，當前公司通過視頻對應聘研發及高級管理人員崗位的人員進行考核，采用全程無接觸面試。
位于高欄港區平沙鎮的杭蕭鋼構（廣東）有限公司的開工日期從2月1日推遲到2月10日，目前僅有約半數員工到崗。“一方面春公司共有41名湖北籍員工滯留疫區家中居家隔離；另一方面，允許非必要在崗的行政人員在家辦公。”杭蕭鋼構總經理覃波說。
在格力電器，人臉識別被手工考勤替代、線上統計員工每日健康狀況……隨處可以看到細致周到的防護措施。“如果有緊急工作必須來辦公室的人來單位辦公，其他的人在家辦公。”格力電器相關負責人如是說
亂云飛渡仍從容。在這場戰“疫”中，珠海企業也是“八仙過海，各顯神通”，通過各種形式展現珠海企業在困難面前保持定力、從容不迫，并為企業盡早全面復工、擴大產能創造有利條件。
【采寫】何康杰 董謙君 王韶江
【圖片】關銘榮
