廣東省外專局到健帆調(diào)研引進(jìn)海外人才智力工作
發(fā)布時(shí)間：2011-03-18
3月17日，廣東省外專局溫則偉副局長、珠海市人力資源和社會保障局黃計(jì)允副科長、珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人保局王璐局長一行到訪健帆，對我公司引進(jìn)海外人才智力工作的情況進(jìn)行調(diào)研。
健帆總經(jīng)理董凡分享了我公司在引進(jìn)海外高層次人才方面的主要做法和成效，表達(dá)了企業(yè)對海外人才尤其是歐美等科技發(fā)達(dá)國家的海外人才的急切期盼，并就引進(jìn)人才方面的難點(diǎn)問題如引進(jìn)渠道單一、缺乏招聘平臺、面試周期長等方面的問題向溫局長進(jìn)行了咨詢。
溫局長在回答董總提問后表示，健帆現(xiàn)有博士研究生4人，碩士研究生41人，大專及以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的77%，是名副其實(shí)的高科技企業(yè)。健帆從事的是廣東重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥行業(yè)，公司科技含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展速度快，外專局將結(jié)合廣東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，制定政策、調(diào)整工作的方式方法，以更加貼近企業(yè)需求。
廣東省外專局此次主要在珠海選取了健帆科技、格力電器等十個(gè)知名度較高、科技含量較高、用人層次較高、經(jīng)濟(jì)效益較好的單位進(jìn)行座談?wù){(diào)研，旨在針對性地制定政策，加大海外人才的引進(jìn)力度，推動全省經(jīng)濟(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。
3月17日，廣東省外專局溫則偉副局長、珠海市人力資源和社會保障局黃計(jì)允副科長、珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人保局王璐局長一行到訪健帆，對我公司引進(jìn)海外人才智力工作的情況進(jìn)行調(diào)研。
健帆總經(jīng)理董凡分享了我公司在引進(jìn)海外高層次人才方面的主要做法和成效，表達(dá)了企業(yè)對海外人才尤其是歐美等科技發(fā)達(dá)國家的海外人才的急切期盼，并就引進(jìn)人才方面的難點(diǎn)問題如引進(jìn)渠道單一、缺乏招聘平臺、面試周期長等方面的問題向溫局長進(jìn)行了咨詢。
溫局長在回答董總提問后表示，健帆現(xiàn)有博士研究生4人，碩士研究生41人，大專及以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的77%，是名副其實(shí)的高科技企業(yè)。健帆從事的是廣東重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥行業(yè)，公司科技含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展速度快，外專局將結(jié)合廣東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，制定政策、調(diào)整工作的方式方法，以更加貼近企業(yè)需求。
廣東省外專局此次主要在珠海選取了健帆科技、格力電器等十個(gè)知名度較高、科技含量較高、用人層次較高、經(jīng)濟(jì)效益較好的單位進(jìn)行座談?wù){(diào)研，旨在針對性地制定政策，加大海外人才的引進(jìn)力度，推動全省經(jīng)濟(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。
